Mot du président La présidence 2005-2006 : un an déjà !	Parution: décembre 2005

Cette présidence a choisi de « veiller au bon grain » et de « favoriser la progression de l’Association ». Le Mot du président de février dernier faisait état de l’intégration de vingt nouveaux membres au Conseil général et de nouveaux présidents à la tête de plusieurs comités. Il rappelait que la présidence avait opté pour un climat de collégialité et de communication. Ainsi, la lettre du président est envoyée à chacun des membres du Conseil général, des comités et des groupes de travail. En tout, sept lettres auront été envoyées cette année. Trois tables rondes se sont tenues sur divers sujets. Les comptes rendus sont parus dans le Mot du président (la table ronde sur les maladies transmises par le sang, par exemple).

La révision des structures organisationnelles exigeait aussi une revue minutieuse des finances afin que les mots clés présentés au début de ce mandat deviennent réalité : transparence, efficacité et imputabilité.

Plusieurs mesures concrètes entreprises à la suite d’enquêtes de besoins ont conduit à un surplus budgétaire. Parmi celles-ci, la réduction de la fréquence de parution du Bulletin (qui paraît désormais aux deux mois) et la diminution (de moitié) des frais reliés à l’envoi de La Lettre Médicale (envoyée maintenant uniquement aux personnes qui souhaitent la recevoir).

À la suite d’une recommandation du comité des finances, le Conseil d’administration a opté pour une révision stratégique des structures organisationnelles. Cette présidence a favorisé, en mai dernier, l’implantation de cette proposition. Déjà, quatre sous-groupes de travail sont à l’œuvre. Ce processus, étalé sur un an, devrait conduire à une série d’actions s’inscrivant dans un plan quinquennal de développement réaliste et réalisable.

L’AMLFC a également revu chacun de ses partenariats de services afin de mieux répondre aux besoins d’une clientèle nouvelle, consciente que les partenaires « bénéficient d’une clientèle privilégiée qu’ils ont tout le loisir de solliciter ». La présidence a entrepris la tournée des partenaires de l’Association afin de mieux cerner la culture organisationnelle de chacun et d’explorer la possibilité de développer ensemble de nouveaux projets. 

Après vingt ans à la présidence du comité de la formation médicale continue, le Dr Wilhelm B. Pellemans a quitté ce poste. Le Dr Sébastien Toussaint, secrétaire de l’AMLFC, en a assuré l’intérim et c’est dorénavant le Dr Marie-Françoise Mégie qui assume la direction de ce comité.

Notre site Internet a connu un essor important. Parmi les chroniques vedettes : Des mots et des remèdes et Le plaisir des mots. Également une nouveauté : le site a créé un lieu de formation en ligne qui devrait être activé prochainement, programme développé par l’Université de Saint-Jean à Terre-Neuve, dont l’AMLFC est le dépositaire pour le milieu francophone.

Cette première année se termine déjà. Nous avons favorisé un esprit de collégialité, particulièrement au sein du Comité exécutif, puis du Conseil d’administration et enfin du Conseil général. Cet esprit de collégialité fait aussi partie intégrante, entre autres, de la relation avec le vice-président élu, le Dr Jean-Marie Martel. Nous nous sommes donné l’occasion de constituer une équipe harmonieuse et dynamique. Outre la diligence indéfectible de notre permanence, du directeur général et du directeur des finances, nous voulons souligner le travail remarquable et bénévole de chacun des membres des comités, dont la collaboration permet à l’AMLFC d’être ce qu’elle est et d’envisager un avenir prometteur.